กลับไปที่รายละเอียดบทความ
การจัดการความหลากหลายของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อความเสมอภาคและเป็นธรรม กรณีศึกษา: การพัฒนาทุนมนุษย์พนักงานผู้พิการในองค์การภาครัฐ
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF