Internal Management of Local Health Security Fund according to McKinsey’s 7S Framework

Main Article Content

ไพรินทร์ เนธิบุตร

Abstract

        Internal management of local health security fund which was very useful to find out and provided a good understanding to developed the organization to be more effective and successful. This study aimed to assess the level of internal management of local health security fund according to 7S McKinsey framework. A descriptive study was conducted among the sample who were involved in the management of local health security funds. The sample size calculation required 540 samples which were classified by proportional to size from Khon Kaen and Kalasin provinces, using simple random sampling. The tool was a self-administered questionnaire consisted of 3 parts: general information, factors affecting the success of local health security fund operation using 7s McKinsey framework , and other suggestions. The tool has been verified by experts and the reliability of Cronbach’s alpha coefficient was 0.87. The data were analyzed using descriptive      statistics: frequency, percentage, mean, standard deviation, chi-square test, 95% confidence interval, and Odds Ratio.           


          Results: The response rate was 89.12%. Most respondents were male, aged 50 years old or over. The overall internal management of the local health security fund’s level using the 7s McKinsey framework was high. The highest level was the value of working in the fund (4.07 (SD 0.75)), followed by the skills of personal was 4.05 (SD 0.72), and the personal aspect was 4.04 (SD 0.70) respectively. The education and social roles were statistically significant (p-value < 0.5) related to the internal management of local health security funds according to McKinsey’s 7S framework. Although overall internal management of local health security funds was a high level but the readiness of the work system still needs to be developed, including having sufficient materials to accomplish the task and having the technology to help the job achieve faster results, followed by strategic clarity, which is an analysis of both internal and external environments, as well as strategic goals. 

Article Details

Section
Research articles

References

อรจิตต์ บํารุงสกุลสวัสดิ์, ประมวล ปาละก้อน, กาญจนา แสงรัตน์, และคณะ. (2553). คู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่. พิมพ์ครั้งที่ 1: สำนักงานหลักประกันสุขภาพ (สปสช.)
นพดล พลรักษา, สมโภช รติโอฬาร และนิตยา เพ็ญศิรินภา. (2559). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการบริหาร กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 1 เชียงใหม่. วารสารความปลอดภัยและสุขภาพ ปีที่ 9 ฉบับที่ 32: เมษายน – มิถุนายน 2559.
รุ่งเรือง แสนโกษา, เสาวลักษณ์ โกศลกิตติอัมพร, และสมเจตน์ ภูศรี. (2557). รูปแบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ในเครือข่ายเขตบริการสุขภาพที่ 7 กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ (ร้อยเอ็ด ขอนแก่น มหาสารคาม และกาฬสินธุ์). วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ปีที่ 8 ฉบับที่ 2: พฤษภาคม-สิงหาคม 2557.
พรทิพย์ ขุนวิเศษ, กาสัก เต๊ะขันหมาก และสมบูรณ์ สุขสำราญ. (2560). รูปแบบการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นในจังหวัดชัยนาท. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ ปีที่ 6 ฉบับที่ 1: มกราคม-มีนาคม 2560.
กรรณิการ์ สิทธิชัย และสันติธร ภูมิภักดี. (2561). การจัดการองค์กรตามแนวคิด 7S ของ McKinsey ที่เอื้อต่อการเป็นองค์กรนวัตกรรม กรณีศึกษาองค์กรที่ได้รับรางวัลองค์กรนวัตกรรมยอดเยี่ยม. วารสารมหาวิทยาลัยศิลปากร สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ ปีที่ 11 ฉบับที่ 3: กันยายน – ธันวาคม 2561.
นิรันดร ศรีศักดิ์. (2549). สถานการณ์การดำเนินงานและและปัญหาการบริหารงานของศูนย์สุขภาพชุมชนในสาธารณสุขเขต 5 กระทรวงสาธารณสุข. ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเวชศาสตร์ชุมชน ภาควิชาเวชศาสตร์ป้องกันและสังคม คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เมธาวี ฐานกุล. (2551). แนวทางการสร้างความเป็นเลิศ (Best Practice) ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีการจัดการที่ดี: กรณีศึกษาเทศบาลนครยะลาและเทศบาลนนทบุรี. ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล.
สมชัย เหลาฤทธิ์. (2554). แนวทางในการปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลโนนราษี อำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม. รายงานการศึกษาอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการปกครองท้องถิ่น วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
รุ่งเรื่อง แสนโกษา. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อขีดความสามารถการจัดการเชิงกลยุทธ์ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นจังหวัดมหาสารคาม. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ ปีที่ 4 ฉบับที่ 1: มกราคม – เมษายน 2560.
สัญญา เหมือนโพธิ์ทอง, ปิยธิดา ตรีเดช และวงเดือน ปั้นดี. (2559). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการตอบสนองการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นของคณะกรรมการบริหารหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น จังหวัดปทุมธานี. วารสารสมาคมเวชศาสตร์ป้องกันแห่งประเทศไทย ปีที่ 6 ฉบับที่ 2: พฤษภาคม – สิงหาคม 2559.
อิบรอฮิม สารีมาแซ, กิจฐเชต ไกรวาส และประภาส ปิ่นตบแต่ง. (2562). การประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นในเขตพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 6 ฉบับที่ 1: มกราคม – มิถุนายน 2562.
ธีรศักดิ์ กิตติคุณ. (2556). การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น จังหวัดตรัง. ปริญญาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการระบบสุขภาพ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.