กีรติอุไร ส., ตั้งประเสริฐ ส. และ รยะสวัสดิ์ ช. (2022) “ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการบริหารค่าตอบแทน และความพึงพอใจในการปฏิบัติงานที่มีต่อสมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตอีสานตอนใต้”, วารสารชุมชนวิจัยและพัฒนาสังคม. Nakhon Ratchasima, Thailand, 16(4), น. 187–201. doi: 10.14456/nrru-rdi.2022.75.