รุ่งรัศมี ม.; รามนัฏ ส. . แรงจูงใจในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความผูกพัน ต่อองค์กรของบริษัทอาหารทะเลแช่แข็งแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 132–142, 2021. Disponível em: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/254285. Acesso em: 19 พ.ค. 2024.