ศุภกานต์สิริ ณ. .; กลีบบัว ช. . โมเดลเชิงสาเหตุของความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แก้วแห่งหนึ่ง โดยมีการฝังตรึงในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, [S. l.], v. 8, n. 2, p. 39–50, 2022. Disponível em: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/258549. Acesso em: 15 พ.ค. 2024.