สุขาบูลย์ ธ.; รามนัฏ ส.; ทองรอด ช. แรงจูงใจภายใน ความคิดสร้างสรรค์ ความยึดมั่นผูกพันในงานเป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงระหว่างผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์น ซีบอร์ด (ระยอง). วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, [S. l.], v. 8, n. 3, p. 29–43, 2022. Disponível em: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/261411. Acesso em: 4 พ.ค. 2024.