รักษาพล ยงยุทธ, รามนัฏ สุมาลี, และ บุญอยู่ ธัญนันท์. 2022. “ความผูกพันในองค์กรในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงวัฒนธรรมองค์กรและการบริการทรัพยากรมนุษย์สู่ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมการผลิตเหล็กแห่งหนึ่ง ในจังหวัดระยอง”. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 8 (1):31-46. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/255760.