รุ่งรัศมี ม. และ รามนัฏ ส. (2021) “แรงจูงใจในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความผูกพัน ต่อองค์กรของบริษัทอาหารทะเลแช่แข็งแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร”, วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 7(2), น. 132–142. available at: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/254285 (สืบค้น: 7 ตุลาคาม 2026).