ใจฉวะ อ., รามนัฏ ส. และ บุญอยู่ ธ. (2021) “การศึกษาเรื่องอิทธิพลของความผูกพันต่อองค์กรและความพึงพอใจในงานในฐานะตัวแปรคั่นกลางระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานต่อการธำรงรักษาบุคลากรของบริษัทอุตสาหกรรมรถยนต์แห่งหนึ่ง ในจังหวัดระยอง ”, วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 7(3), น. 175–187. available at: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/256224 (สืบค้น: 29 กันยายน 2026).