ศุภกานต์สิริ ณ. และ กลีบบัว ช. (2022) “โมเดลเชิงสาเหตุของความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แก้วแห่งหนึ่ง โดยมีการฝังตรึงในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน”, วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 8(2), น. 39–50. available at: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/258549 (สืบค้น: 30 กันยายน 2026).