[1]
รุ่งรัศมี ม. และ รามนัฏ ส. ., “แรงจูงใจในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความผูกพัน ต่อองค์กรของบริษัทอาหารทะเลแช่แข็งแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร”, WTU.J, ปี 7, ฉบับที่ 2, น. 132–142, ส.ค. 2021.