[1]
อยู่สุภาพ น. . . และ บุญอยู่ ธ. . ., “อิทธิพลของความพึงพอใจในงานและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่อยู่ในฐานะตัวแปรคั่นกลางระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์สู่การคงอยู่ในงานของพนักงานอุตสาหกรรม อัญมณีและเครื่องประดับในอำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร”, WTU.J, ปี 7, ฉบับที่ 1, น. 105–118, เม.ย. 2021.