[1]
ศุภกานต์สิริ ณ. . และ กลีบบัว ช. ., “โมเดลเชิงสาเหตุของความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แก้วแห่งหนึ่ง โดยมีการฝังตรึงในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน”, WTU.J, ปี 8, ฉบับที่ 2, น. 39–50, ส.ค. 2022.