รุ่งรัศมี ม., และ รามนัฏ ส. . “แรงจูงใจในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความผูกพัน ต่อองค์กรของบริษัทอาหารทะเลแช่แข็งแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร”. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, ปี 7, ฉบับที่ 2, สิงหาคม 2021, น. 132-4, https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/254285.