รักษาพล ยงยุทธ, รามนัฏ สุมาลี, และ บุญอยู่ ธัญนันท์. “ความผูกพันในองค์กรในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงวัฒนธรรมองค์กรและการบริการทรัพยากรมนุษย์สู่ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมการผลิตเหล็กแห่งหนึ่ง ในจังหวัดระยอง”. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 8, no. 1 (เมษายน 29, 2022): 31–46. สืบค้น กันยายน 28, 2026. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/255760.