รุ่งรัศมี ม, รามนัฏ ส. แรงจูงใจในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความผูกพัน ต่อองค์กรของบริษัทอาหารทะเลแช่แข็งแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร. WTU.J [อินเทอร์เน็ต]. 31 สิงหาคม 2021 [อ้างถึง 7 ตุลาคาม 2026];7(2):132-4. available at: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/254285