สุขาบูลย์ ธ, รามนัฏ ส, ทองรอด ช. แรงจูงใจภายใน ความคิดสร้างสรรค์ ความยึดมั่นผูกพันในงานเป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงระหว่างผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์น ซีบอร์ด (ระยอง). WTU.J [อินเทอร์เน็ต]. 26 ธันวาคม 2022 [อ้างถึง 28 กันยายน 2026];8(3):29-43. available at: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/WTURJ/article/view/261411