สุวรรณรัตน์ พ., สุยะพรหม ส., & สุขเหลือง เ. (2026). โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการพัฒนาสมรรถนะต้นแบบผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 9(4), 149–160. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jidir/article/view/291092