เจียรจินดา ว., & เลาหวิเชียร อ. (2023). ความสัมพันธ์ระหว่างระบบงานที่มีสมรรถนะสูงกับผลการปฏิบัติงาน ผ่านการแลกเปลี่ยนทางสังคม : กรณีศึกษาธนาคารออมสิน. KASEM BUNDIT JOURNAL, 24(2), 1–16. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jkbu/article/view/265763