กลับไปที่รายละเอียดบทความ
กลไกผลกระทบของการนำทีมเสมือนจริงที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นผู้ประกอบการภายในองค์กรของพนักงานในพื้นที่ชายแดนภาคตะวันตกเฉียงใต้ของประเทศจีน
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF