กลับไปที่รายละเอียดบทความ กลไกผลกระทบของการนำทีมเสมือนจริงที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นผู้ประกอบการภายในองค์กรของพนักงานในพื้นที่ชายแดนภาคตะวันตกเฉียงใต้ของประเทศจีน ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF