ยืนคง ม., ศรีจันทน์ ศ., & มังคละสินธุ์ ธ. (2025). แรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานเจนเนอเรชั่นซี ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 15(2), 118–130. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/neuarj/article/view/280340