ยืนคง ม.; ศรีจันทน์ ศ.; มังคละสินธุ์ ธ. แรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานเจนเนอเรชั่นซี ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, [S. l.], v. 15, n. 2, p. 118–130, 2025. Disponível em: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/neuarj/article/view/280340. Acesso em: 2 ก.ย. 2026.