ยืนคง ม., ศรีจันทน์ ศ. และ มังคละสินธุ์ ธ. (2025) “แรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานเจนเนอเรชั่นซี ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น”, วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 15(2), น. 118–130. available at: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/neuarj/article/view/280340 (สืบค้น: 2 กันยายน 2026).