Organizational Learning of Medical Personnel through the Application of Pareto Analysis in Pharmaceutical Management: An Action Research Study in a Herbal Medicine Manufacturing Organization

2026-03-17T13:03:19+07:00

This study examines how the application of Pareto analysis in pharmaceutical management contributes to organizational learning among medical personnel in a herbal medicine manufacturing organization in Thailand. Moving beyond its conventional role as a technical prioritization tool, this study conceptualizes Pareto analysis as a learning-enabling mechanism that facilitates reflection-in-action and collective sense-making. A Participatory Action Research (PAR) design was employed over a three-month period, involving (n = 45) medical and pharmaceutical personnel, including pharmacists, pharmaceutical technicians, production supervisors, inventory officers, and quality assurance staff.

Data were collected through Pareto analysis reports derived from production and inventory records, structured reflective meeting documentation, field observations, and organizational document review. Qualitative data were analyzed using inductive thematic analysis with iterative coding procedures, while quantitative data were analyzed using descriptive statistics to assess stock-out rates and inventory turnover. Data triangulation was applied to enhance credibility and trustworthiness.

The findings indicate that approximately 20–25% of pharmaceutical items accounted for 75–80% of total production volume and inventory value. The implementation of Pareto-based prioritization significantly reduced stock-out rates and improved inventory turnover efficiency. More importantly, the integration of Pareto analysis into reflective practices fostered shared understanding, enhanced data-driven decision-making, and strengthened organizational learning processes. This study contributes to the literature by demonstrating that Pareto analysis can function as a boundary object that bridges analytical tools and organizational learning, particularly within regulated pharmaceutical production contexts. The findings offer both theoretical and practical implications for developing learning-oriented pharmaceutical management systems in emerging health care settings.

การตัดสินใจเลือกตั้งนายกเทศมนตรีของประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา

2026-03-17T22:02:09+07:00

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกตั้งนายกเทศมนตรีของประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา จังหวัดยะลา และ (2) ประมวลปัญหาและข้อเสนอแนะที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกตั้งนายกเทศมนตรีของประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา กลุ่มตัวอย่างจำนวน 400 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกตั้งนายกเทศมนตรี สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกตั้งนายกเทศมนตรีของประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลาโดยรวมทั้ง 5 ด้าน อยู่ในระดับปานกลาง ได้แก่ ปัจจัยด้านคุณสมบัติของผู้สมัคร ปัจจัยด้านความสัมพันธ์ส่วนบุคคลกับผู้สมัคร ปัจจัยด้านการเงินและงบประมาณ ปัจจัยด้านนโยบาย และปัจจัยด้านผลประโยชน์หรือผลตอบแทน ตามลำดับ เมื่อทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกตั้งนายกเทศมนตรี จำแนกตามเพศ พบว่าโดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ส่วนเมื่อจำแนกตามอายุ ระดับการศึกษา อาชีพ และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน พบว่าโดยรวมไม่แตกต่างกันนอกจากนี้ ผลการวิจัยยังสะท้อนให้เห็นว่าการตัดสินใจเลือกตั้งนายกเทศมนตรีของประชาชนมีความเชื่อมโยงกันในหลายมิติ โดยมิได้พิจารณาเพียงปัจจัยใดปัจจัยหนึ่ง แต่เป็นผลจากองค์ประกอบหลายด้านที่ส่งผลร่วมกัน ซึ่งควรนำไปสู่การส่งเสริมกระบวนการเลือกตั้งที่โปร่งใส เป็นธรรม และมีประสิทธิภาพ

นิมิตใหม่ รีวิว

Organizational Learning of Medical Personnel through the Application of Pareto Analysis in Pharmaceutical Management: An Action Research Study in a Herbal Medicine Manufacturing Organization

การตัดสินใจเลือกตั้งนายกเทศมนตรีของประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา