นิรมล ป. (2020). ปัจจัยที่สามารถทำนายการคงอยู่ในงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 46(2), 190–239. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/socku/article/view/243594