นิรมล ป. “ปัจจัยที่สามารถทำนายการคงอยู่ในงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร”. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, ปี 46, ฉบับที่ 2, ธันวาคม 2020, น. 190-39, https://so04.tci-thaijo.org/index.php/socku/article/view/243594.