วรรณศิริ ข. and ตุ้ยคำภีร์ อ. 2015. โมเดลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ: อิทธิพลของแรงจูงใจเอื้อสังคมในการทำงานและบุคลิกภาพ (A CAUSAL MODEL OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: INFLUENCE OF PROSOCIAL MOTIVES AT WORK AND PERSONALITY). Srinakharinwirot Research and Development Journal of Humanities and Social Sciences. 6, 12, July-December (Mar. 2015), 45–58.