กิตติเขมากร จ. (2018). การถ่ายทอดทางสังคมกับความผูกพันในงานและองค์กรที่มีต่อพฤติกรรมการทำงาน อย่างมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามแผน ของบุคลากรของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (WORK SOCIALIZATION AND WORK AND ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT RELATED TO PARTICIPATING WORK BEHAVIORAL FALLOW ACT. Srinakharinwirot Research and Development Journal of Humanities and Social Sciences, 9(18, July-December), 19–33. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/swurd/article/view/123132