อุ่นใจ ภ., ชูนิล ม., & ณ วิเชียร ศ. (2016). โมเดลเชิงสาเหตุปัจจัยที่มีอิทธิพลในการตอบสนองต่อการถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเพศหญิง CAUSAL MODEL OF FACTORS INFLUENCING THE RESPONSE TO SEXUAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE OF FEMALE UNIVERSITIES PERSONNEL. Srinakharinwirot Research and Development Journal of Humanities and Social Sciences, 7(13, January-June), 141–152. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/swurd/article/view/54529