วรรณศิริ ข.; ตุ้ยคำภีร์ อ. โมเดลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ: อิทธิพลของแรงจูงใจเอื้อสังคมในการทำงานและบุคลิกภาพ (A CAUSAL MODEL OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: INFLUENCE OF PROSOCIAL MOTIVES AT WORK AND PERSONALITY). Srinakharinwirot Research and Development Journal of Humanities and Social Sciences, Bangkok, Thailand, v. 6, n. 12, July-December, p. 45–58, 2015. Disponível em: https://so04.tci-thaijo.org/index.php/swurd/article/view/32162. Acesso em: 17 sep. 2026.