หาญสมศักดิ์กุล อ., ตันติกุลวิจิตร ส., เพชรสมบัติ ศ., บัวเรือง ศ., สุขแสนสุข ว., สมร ภ., & สุขสว่าง พ. (2019). CAUSAL RELATIONSHIP MODEL, ORGANIZATIONAL CONTEXT AWARENESS AND COMMITMENT TO THE ORGANIZATION THAT AFFECTS JOB SATISFACTION OF TEACHERS IN THE EASTERN REGION. Journal of Yanasangvorn Research Institute Mahamakut Buddhist University, 10(1), 86–93. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/yri/article/view/202842