Factors related to knowledge on labour rights of the Second Generation of Myanmar Migrant Workers in Samut Sakhin Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This paper investigates factors influencing labour rights knowledge of second-generation Myanmar migrant workers in Samut Sakhon Province and other factors related to their knowledge of labour rights. The study was conducted quantitatively within individual-level analysis unit. Multi-stage random sampling technique was applied to choose 380 second-generation Myanmar migrant workers in Samut Sakhon Province. The data were collected from February to March 2020 through scheduled interviews, with validity and reliability values of 0.902. The data then were analyzed using descriptive statistics and correlation coefficients. From demographic information, 52.4 percent of the participants were female. The average age was 23 years (range 18-28 years) and 3 in every 5 were single. Most of the participants graduated secondary school in Thailand. Over a half work in industrials, while 9.7 percent are unemployed. One third work in positions that require skills and 79.2 percent of these workers receive income higher than the minimum wage. Also, 79.8 percent of these migrant workers have social relations at a relatively high and higher levels. Around 40 percent have a high level of perceiving information about their work from different types of media, and 78.4 percent have a high level Thai naturalization knowledge.
Overall, the study showed that 66.3 percent of second-generation migrant workers had a high level of knowledge of labour rights in terms of work types, especially the basic labour rights In terms of type and type of work, while most 2nd generation still have less knowledge of labour rights regarding work permit applications. There were 6 factors; age, Income, duration of study, social relations, socialization, knowledge about Thai naturalization, that related to knowledge of labour rights of the 2nd generation with statistical significance.
Article Details
References
กรมการปกครอง. (2508). พระราชบัญญัติสัญชาติ พ.ศ. 2508. สืบค้น 5 เมษายน 2563, จาก http://www.thailawforum.com/nationality-act/
กฤตยา อาชวนิจกุล, และกุลภา วจนสาระ. (2552). รายงานการวิจัยการจ้างแรงงานข้ามชาติ ตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 กับการจัดทำบัญชีรายชื่อสำหรับคนต่างชาติ. นครปฐม : สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
ขวัญชีวัน บัวแดง. (2554). การปรับตัวทางสังคมและวัฒนธรรมของทายาทรุ่นที่ 2 ของผู้ย้ายถิ่นจากประเทศพม่า. กรุงเทพฯ : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย.
เฉลิมพล แจ่มจันทร์, และกัญญา อภิพรชัยสกุล. (2562). เด็กข้ามชาติ เกิด อยู่ โต อย่างไร. นครปฐม : สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
ดุษฎี อายุวัฒน์. (2562). “คนอีสานย้ายถิ่น” สถานการณ์และผลกระทบ. ขอนแก่น : คลังนานาวิทยา.
โธมัส กวาดามูซ, คุณากร การชะวี, นัฐวุฒิ สิงห์กุล, ณภัทร จันทสุข และ ณัฐรัชต์ สาเมาะ. (2557). การพัฒนารูปแบบบริการสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์และสุขภาวะทางเพศที่มีความละเอียดอ่อนทางวัฒนธรรม ในกลุ่มแรงงานข้ามชาติลาวนอกระบบ. นครปฐม : สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
นฤมล อรุโณทัย. (2560). ปัญหาคนไร้สัญชาติ ซับซ้อนแต่ไม่ไร้ความหวัง. รู้ลึกกับจุฬา. สืบค้น 20 เมษายน 2563, จาก https://www.chula.ac.th/cuinside/12859/
บุษยรัตน์ กาญจนดิษจ์. (2558). ประกันสังคมกับแรงงานข้ามชาติสิทธิที่ไม่เท่าเทียม?. นักสื่อสารแรงงาน. สืบค้น 20 เมษายน 2563, จาก https://bit.ly/2XVwIYR
______. (2558). ย้อนมองสถานการณ์แรงงานข้ามชาติในรอบปี 2558 : ได้สิทธิแรงงานน้อยนิด อยู่อย่างปกปิด และมักถูกลืมในกฎหมายคุ้มครองแรงงานเสมอ. สืบค้น 20 เมษายน 2563, จาก https://bit.ly/2KqlvaT
ผจงรักษ์ ศรีไชยวงค์. (2557). การคุ้มครองแรงงานข้ามชาติหญิงจากพม่า : กรณีศึกษาลูกจ้างทํางานบ้านในกรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาพัฒนามนุษย์และสังคม). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. กรุงเทพฯ
พราวพิชชา เถลิงพล. (2563). ประสิทธิผลการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพของกลุ่มแรงงานข้ามชาติในจังหวัดสมุทรสาคร. สังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ, 5(1), 254-267.
พันธุ์ทิพย์ กาญจนะจิตรา. (2561). การจัดการสิทธิอันจำเป็นของทายาทรุ่นสองจากเมียนมาผ่านกรณีศึกษา หม่อง ทองดี.ใน งานเสวนาเสวนาธรรมศาสตร์สู่สังคมครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พิจิตรา สึคาโมโต้. (2560). หมดยุค“สิ่งพิมพ์” หรือยัง?. รู้ลึกกับจุฬา. สืบค้น 20 เมษายน 2563, จาก https://www.chula.ac.th/cuinside/2349/
สำนักแรงงานมพันธ์. (2553). พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518. สืบค้น 5 เมษายน 2563, จาก http://www.thailandroad.com/legal/laborrelation.htm
สำนักงานคุ้มครองแรงงาน จังหวัดสมุทรสาคร. (2562). ข้อมูลสถิติจำนวนแรงงานเด็กได้รับจ้างทำงานในจังหวัดสมุทรสาคร. สมุทรสาคร: สำนักงานคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน.
______. (2562). ข้อมูลสถิติจำนวนโรงงานอุตสาหกรรมที่จ้างแรงงานข้ามชาติในจังหวัดสมุทรสาคร. สมุทรสาคร: สำนักงานคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน.
สำนักงานจัดหางานจังหวัดสมุทรสาคร. (2556). ชุมชนที่มีแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาคร. สมุทรสาคร: สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรสาคร.
_______. (2562). จำนวนแรงงานข้ามชาติชาวเมียนมาอายุระหว่าง 18 – 28 ปี ที่ได้รับจ้างทำงานในจังหวัดสมุทรสาคร. สมุทรสาคร : สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรสาคร.
_______. (2563). อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในจังหวัดสมุทรสาคร. สมุทรสาคร : สำนักงานจัดหางาน จังหวัดสมุทรสาคร.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2521). พระราชบัญญัติการทำงานคนต่างด้าว พ.ศ. 2521. สืบค้น 1 เมษายน 2563, จาก https://www.doe.go.th.
_______. (2522). การกำหนดในอาชีพและวิชาชีพที่ห้ามคนต่างด้าวทำ พ.ศ. 2522. สืบค้น 5 เมษายน 2563, จาก http://www.mol.go.th/en/node/3949
______. (2560). คนต่างด้าวทั่วไปใบอนุญาตทำงานยังไม่หมดอายุจะเปลี่ยนนายจ้างได้หรือไม่อย่างไร. สืบค้น 15 เมษายน 2563, จาก https://bit.ly/358rP07
______. (2560). พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560. สืบค้น 15 เมษายน 2563, จาก https://bit.ly/2VzZjBK
สำนักงานประกันสังคม. (2560). หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ กรณีว่างงาน. สืบค้น 25 เมษายน 2563, จาก https://bit.ly/2KBXn5i
สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ. (2550). มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิแรงงานข้ามชาติ แนวทางสำหรับผู้กำหนดนโยบายและผู้ปฏิบัติในเอเชียและแปซิฟิก. กรุงเทพฯ: สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ.
อดิศร เกิดมงคล. (2546). บันทึกชีวิตแรงงานพม่า: จากแรงงานทาสสู่แรงงานเถื่อน. กรุงเทพฯ: คณะกรรมการรณรงค์เพื่อประชาธิปไตยในพม่า(กรพ.)
อภิชาติ จำรัสฤทธิรงค์, จรัมพร โห้ลำยอง และกัญญา อภิพรชัยสกุล. (2554). ชีวิตความเป็นอยู่ของแรงงานข้ามชาติใน 11 จังหวัดสำคัญในประเทศไทย ปี พ.ศ. 2553. ใน สุรีย์พร พันพึ่งและมาลี สันภูวรรณ์ (บรรณาธิการ). ประชากรและสังคม: จุดเปลี่ยนประชากรจุดเปลี่ยนสังคมไทย. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม.
Save the Children in Thailand. (2558). เส้นทางสู่อนาคตที่ดีกว่า บทวิจารณ์เรื่องการศึกษา สำหรับเด็กข้ามชาติในประเทศไทย. ตาก: World Education
Ayuwat, D., Narongchai, W., & Choosrithong, S. (2014). Labour rights of informal labour in rural Khon Kaen, Thailand: the home workers’ perspectives. Social Sciences Research, 5(1), 649 – 657.
Cochran, W. G. (1977). Sampling Techniques, 3rd Edition. Oxford, England: John Wiley.
Collins, W.J., & Zimran, A. (2018). The economic assimilation of irish famine migrants to the united states. Explorations in Economic History (Research report). United Kingdom: Cambridge.
Ismail, S. M. (2016). Demystifying the Belittled Second Generation of Human Rights. Retrieved April 20, 2020, from https://www.researchgate.net/publication /325945962_Demystifying_the_Belittled_Second_Generation_of_Human_Rights
Mahiwan, P., & Ayuwat, D. (2019). Factors Associated to The Gender Roles Socialization of Working Women: A Case of Major City, Thailand. Social and Political Sciences, 2(3), 554-561.
Margaret, M.C. (2016). Navigating the road to work: second generation Asian American finance workers. Asian American policy review, 26(1), 20-29.
Moon, S.H. (2020). Being and becoming ‘dropouts’: contextualizing dropout experiences of youth migrant workers in transitional Myanmar. Qualitative Studies in Education, 1(1), 1-19.
Portes, A. and Zhou, M. (1993).The New Second Generation: Segmented Assimilation and Its Variants. The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 530(1), 74-96.
The Asia Foundation and International Labour Organization. (2015). Migrant and Child Labor in Thailand’s Shrimp and Other Seafood Supply Chains: Labor Conditions and the Decision to Study or Work. Bangkok, Thailand