การศึกษาผลกระทบจากการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพทั่วไปของคณะเกษตรศาสตร์ จากการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ในการปฏิบัติงาน ศึกษาผลกระทบของการใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศของบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์ และศึกษาการปรับตัวในการนำ เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อใช้ในการบริหารจัดการองค์กรนั้น โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัย เชิงปริมาณในการศึกษา โดยทำการศึกษาระหว่างเดือนมิถุนายน-พฤศจิกายน 2563 เครื่องมือในการวิจัยคือแบบสอบถาม และทำการวิจัยจากกลุ่มตัวอย่างที่ปฏิบัติงาน ร่วมกับงานแผนยุทธศาสตร์และประกันคุณภาพ คณะเกษตรศาสตร์ จำนวนทั้งสิ้น 70 คน ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้ใช้สถิติพรรณนา (Descriptive Statistics) สามารถสรุปได้ดังนี้ 1) ข้อมูลคุณลักษณะส่วนบุคคล พบว่า บุคลากรที่ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศ หญิง มีอายุระหว่าง 36-50 ปี สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี สังกัดกองบริหาร งานคณะ มีประการณ์การทำงานมากว่า 15 ปี และมีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศตั้งแต่ 5-8 ชั่วโมงต่อวัน 2) ระดับการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ในการปฏิบัติงานด้าน นโยบายคณะเกษตรศาสตร์ ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ด้านการนำเทคโนโลยีสารสนเทศ มาใช้กับส่วนงานต่าง ๆ ภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยค่าเฉลี่ยมากที่สุดคือบุคลากร ส่วนใหญ่มีการตั้งกลุ่มบนสื่อสังคมออนไลน์ (Social Network) เพื่อใช้ติดต่อประสานงาน สั่งการและรายงาน อยู่ในระดับมาก 3) ระดับผลกระทบของการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ของบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์ ด้านการปฏิบัติงานบุคลากรมีการปฏิบัติงานโดยลดปริมาณ การใช้กระดาษในการดำเนินงานในระดับมาก ส่วนผลกระทบด้านร่างกายและจิตใจ บุคลากร มีอาการปวดเมื่อยหรือมีปัญหาด้านสายตา จากการนั่งใช้งานคอมพิวเตอร์เป็นเวลานาน ในระดับน้อย 4) ระดับการปรับตัวในนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรฯ ส่วนใหญ่มีการปรับตัวที่จะเผชิญกับปัญหาหรืออุปสรรคต่าง ๆ ที่เกิดจากการ ปฏิบัติงานหลังจากนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้กับส่วนงานต่าง ๆ ในระดับมาก
Article Details
เอกสารอ้างอิง
คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น. (2561). รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น. (2562). แผนยุทธศาสตร์การบริหารคณะเกษตรศาสตร์ 4 ปี (พ.ศ. 2563-2566) มหาวิทยาลัยขอนแก่น. คณะ
เกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ธนาทร ทองจันทร์. (2558). การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ สำหรับการพัฒนาระบบงานข้อมูลบุคลากร ในการให้บริการสารสนเทศ และการปรับขึ้นเงินเดือน
โรงเรียนวรนารีเฉลิมสงขลา. มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
บุญชม ศรีสะอาด. (2545). กำรวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
มหาวิทยาลัยขอนแก่น. (2563). แผนยุทธศำสตร์กำรบริหำรมหำวิทยำลัยขอนแก่น 4 ปี (พ.ศ. 2563-2566). มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ยืน ภู่วรวรรณ และสมชาย นำประเสริฐชัย อ้างถึงใน หรรษา ศรีสมบูรณ์. (2551). การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการยอมรับเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของบุคลากรสำนักบริหารงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน กระทรวงศึกษาธิการ. ภาควิชาเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปกร. สืบค้นจาก http://library.sru.ac.th/thailis/.
รุ่งทิวา เงินปัน. (2560). การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการพัฒนาการให้บริการประชาชนกรณีศึกษาระบบสารสนเทศที่ดินของกรมที่ดิน. วิทยานิพนธ์
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุชล รัชยา. (2556). อิทธิพลของการใช้ระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานรายบุคคล. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. กรุงเทพฯ:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สุริยานนท์ พลสิม. (2556). สถานภาพการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กรณีศึกษาเทศบาลตำบลบ้านเป็ด อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ศิริวัฒน์ เปลี่ยนบางยาง. (2558). ประสิทธิผลของการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสาร Veridian E-Journal Silpakorn University สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ, 8(3), 1051-1062.
อัจฉรา เด่นเจริญโสภณ. (2560). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานของสำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์
และเทคโนโลยี. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
อุษคม เจียรจินดา. (2563). เทคโนโลยีสารสนเทศกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการสถาบันพัฒนา
พระวิทยากร ปีที่ 3 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม-ธันวาคม 2563). สถาบันพัฒนาพระวิทยากร กรุงเทพฯ.