ปัจจัยทำนายความสุขในการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขในจังหวัดสตูล

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงวิเคราะห์เพื่อศึกษาระดับความสุข และปัจจัยทำนายความสุขในการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขในจังหวัดสตูล เก็บรวบรวมข้อมูลจากการตอบแบบสำรวจคุณภาพชีวิต ความสุข และความผูกพัน (Happinnometer)  ของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานในสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด โรงพยาบาล สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล ผ่าน happinnometer.moph.go.th ระหว่างวันที่ 18 เมษายน ถึง 30 มิถุนายน พ.ศ. 2560 จํานวน 2,172 คน วิเคราะห์ระดับความสุขของบุคลากรสาธารณสุขโดยสถิติเชิงพรรณนา วิเคราะห์ปัจจัยทำนายความสุขในการทำงานของบุคลากรสาธารณสุข ด้วยสถิติถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า ความสุขเฉลี่ยรวมของบุคลากรสาธารณสุขอยู่ในระดับมีความสุข (Happy) (64.0) ความสุขทางด้านมิติสุขภาพเงินดีและด้านมิติผ่อนคลายดี มีค่าเฉลี่ยต่ำกว่ามิติอื่นๆ (52.0 และ 58.0) หน่วยงานที่มีระดับความสุขเฉลี่ยสูงสุด คือ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ส่วนหน่วยงานที่มีระดับความสุขเฉลี่ยต่ำสุด คือ ศูนย์บริการสาขา โรงพยาบาลชุมชน และโรงพยาบาลทั่วไป (59.5, 63.4 และ 63.8) ปัจจัยที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ความสุขในการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขได้แก่ การทำงานเป็นกะ (b = -2.61, 95% Cl = -3.392 ถึง -1.807,  p-value <0.001) สถานภาพการจ้างงาน (b = -0.510, 95% Cl = -0.833 ถึง -0.196, p-value = 0.002) สถานภาพสมรส (b = -0.525, 95% Cl = -0.886 ถึง -0.164, p-value = 0.004) และรายได้ต่อเดือน (b = 0.395, 95% Cl = 0.051 ถึง 0.733, p-value = 0.023) โดยทั้ง 4 ปัจจัยสามารถร่วมกันพยากรณ์ความสุขในการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขในจังหวัดสตูลได้ร้อยละ 4.0 (R² = 0.040) ข้อเสนอแนะ คือ ผู้บริหารต้องร่วมมือกัน สร้างเสริมสนับสนุนและวางแผนสร้างสุขในมิติสุขภาพเงินดี และผ่อนคลายดีในศูนย์บริการสาขา โรงพยาบาลชุมชน และ โรงพยาบาลทั่วไปให้มีความสุขยิ่งขึ้นต่อไป