ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ ความสามารถในการกลับคืนสู่ สภาพเดิม กับภาวะหมดไฟในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทธุรกิจพลังงานแห่งหนึ่ง

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ ความสามารถในการกลับคืนสู่สภาพเดิม กับภาวะหมดไฟในการทำงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทธุรกิจพลังงานแห่งหนึ่ง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ พนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทธุรกิจพลังงานแห่งหนึ่ง จำนวน 123 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาคือ แบบสอบถามข้อมูลลักษณะส่วนบุคคล แบบวัดบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ แบบวัดความสามารถในการกลับคืนสู่สภาพเดิม และแบบวัดภาวะหมดไฟในการทำงาน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบมีความสัมพันธ์กับภาวะหมดไฟในการทำงาน โดยบุคลิกภาพแบบหวั่นไหวมีความสัมพันธ์ทางบวกกับภาวะหมดไฟในการทำงานอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 บุคลิกภาพแบบแสดงตัว บุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึก และบุคลิกภาพแบบประนีประนอมมีความสัมพันธ์ทางลบกับภาวะหมดไฟในการทำงานอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และบุคลิกภาพแบบเปิดรับประสบการณ์ มีความสัมพันธ์ทางลบกับภาวะหมดไฟในการทำงานอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05  และความสามารถในการกลับคืนสู่สภาพเดิมมีความสัมพันธ์ทางลบกับภาวะหมดไฟในการทำงานอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01