ทักษะภาวะผู้นำด้าน Soft Skills ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 1

ผู้แต่ง

  • Siripron Jitkhot Students, Master of Education Program in Educational Administration and Quality Development, Faculty of Interdisciplinary Studies, Khon Kaen University
  • Wallapha Ariratana Associate Professor, Department of Liberal Arts and Education, Faculty of Interdisciplinary Studies, Khon Kaen University
  • Parichart Toomnan Assistant Professor, Department of Liberal Arts and Education, Faculty of Interdisciplinary Studies, Khon Kaen University

คำสำคัญ:

ทักษะภาวะผู้นำด้าน Soft Skills,, ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครู

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

 การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา 2) เพื่อศึกษาระดับทักษะภาวะผู้นำด้าน Soft Skills ของผู้บริหาร และ 3) เพื่อศึกษาทักษะภาวะผู้นำด้าน Soft Skills ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 1 การวิจัยครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงสาเหตุ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษาและครูจำนวน 320 คน ซึ่งได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมีค่าความเที่ยงตรงเท่ากับ 0.978 และวิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน

ผลการวิจัยพบว่า 1) ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา โดยภาพรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยด้านที่มีการปฏิบัติมากที่สุดคือ ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน 2) ทักษะภาวะผู้นำด้าน Soft Skills ของผู้บริหาร โดยภาพรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยด้านที่มีการปฏิบัติมากที่สุดคือ ด้านทักษะการทำงานเป็นทีมและทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการจัดการข้อมูล 3) ทักษะภาวะผู้นำด้าน Soft Skills ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา ได้แก่  ทักษะการทำงานเป็นทีม (X3) ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการจัดการข้อมูล (X6) ทักษะการสื่อสารและนำเสนอ (X1) ทักษะความเป็นมืออาชีพและจริยธรรม (X5) และทักษะการคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ (X2) สามารถร่วมกันพยากรณ์ ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 1 ได้ร้อยละ 85.1 มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยแสดงสมการถดถอยในรูปแบบคะแนนมาตรฐาน ดังนี้

Zy = 0.370 (ZX3) + 0.353(ZX6) + 0.096 (ZX1) + 0.132 (ZX5) + 0.094 (ZX2)

เอกสารอ้างอิง

Sakkhemhan L. Transformational leadership of administrators that affects the effectiveness of teachers' work in Educational institutions under the Office of the Vocational Education Commission, Nakhon Phanom Province. Academic journal university Eastern Management and Technology. 2020; 17(2): 1-11.

Prungchaiyaphum T. The relationship between academic leadership of school administrators and effectiveness. Teacher performance Under the jurisdiction of the Secondary Educational Service Area Office, Area 30. [Master Thesis in Administration Education]. Chaiyaphum: Chaiyaphum Rajabhat University; 2018.

Areerat W. Teaching materials for course LA257 101 Administration and Management.

Organization. Nong Khai: Faculty of Interdisciplinary Studies, Khon Kaen University, Nong Khai Campus; 2017.

Panich W. Ways to create learning for students in the 21st century. Bangkok: Sodsri-Saritwong Foundation; 2012.

Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office, Area 1. Report on educational test results. National level. Nakhon Ratchasima: Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 1; 2019.

Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office, Area 1. Fiscal year action plan.

Nakhon Ratchasima : Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 1; 2018.

Wechayalak N. Classroom management to promote learning in the 21st century. Graduate Journal of Education. 2016; 13(61): 11-20.

Duangchuen P. Educational management embraces the new normal after the COVID-19 crisis. Journal of Management Arts. 2020; 4(3):783-795.

Phetyim S. Teamwork that affects school effectiveness. Educational Service Area Office

Secondary Education Area 22. Journal of Educational Administration and Leadership Sakon Nakhon Rajabhat University. 2021; 9(34): 54-64.

Buaubon T. Development of teamwork skills of administrators of educational institutions under the area office. Phetchabun Primary Education, District 3. Journal of Corporate Management and Local Innovation. 2021; 7(5): 167-180.

Chanaphan C. Model for promoting lifelong learning of the Office of the Non-Formal Education Promotion and informal education in Chaiyaphum Province. Journal of Educational Administration Khon Kaen University. 2015; 11(2): 157-165.

Boonprom K. Development Indicatiors Leadership Soft Skills of the Administrators for School Border. [Master of Education Thesis]. Khon Kaen: The Graduate School, Khon Kaen University; 2017.

Siriporn Natanri S. Leadership that affects the effectiveness of personnel's work. Nong Khaem District Office Bangkok. Political journal Administration and Law. 2018; 11(3): 279-297.

Vaithayajiva P, Nopparit T. Interpersonal relationships of mentors and teachers. New: Higher Education Learning Community. Journal of Community Development and Quality of Life. 2017; 5(1): 107-117.

Chenkwao S, Jenkwao S (2017). Becoming a professional administrator in the era of education 4.0. College Journal Nakhon Ratchasima Humanities and Social Sciences. 2017; 11(3): 267-276.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2024-12-30

รูปแบบการอ้างอิง

Jitkhot, S., Ariratana, W., & Toomnan, P. . (2024). ทักษะภาวะผู้นำด้าน Soft Skills ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 1. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา) สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 12(3), 102–112. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/gskkuhs/article/view/258805

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย (Articles)