การเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การพัฒนาองค์กรกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อนำไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ จำเป็นต้องอาศัยปัจจัยต่างๆ ในลักษณะที่เป็นกระบวนการ เพื่อการขับเคลื่อนอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งประกอบด้วยปัจจัยภายนอก ได้แก่ ความต้องการของลูกค้า คู่แข่งขัน และเทคโนโลยีที่มีการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาอย่าง ไม่หยุดยั้ง สำหรับปัจจัยภายใน ได้แก่ ปัจจัยระดับบุคคล ระดับกลุ่ม และระดับองค์การ ซึ่งปัจจัยเหล่านี้เป็นภาพรวมของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์รวมทั้งสิ้น เมื่อนำเอาปัจจัยทั้งภายนอกและภายในมาบูรณาการร่วมกันเป็นปัจจัยการขับเคลื่อน โดยอาศัยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ผนวกกับความคิดสร้างสรรค์เชิงนวัตกรรมมาเป็นพลังแห่งการขับเคลื่อนการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมจะสำเร็จสมบูรณ์ตามความคาดหวัง
Article Details
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
วารสารศิลปการจัดการ, 2(3), 199-210.
ชินวัตร เชือ้ สระคู วิชัย เปรมมณสี กุล และ ธรา สิงห์คะสะ. (2562). การบรหิ ารทุนมนุษยก์ ับทรัพยากร
มนุษย:์ แนวคดิ ที่เหมาะสมต่อการนามาใช้ในองคก์ รไทย. Journal of HR intelligence, 14(1),
88-104.
นิภาพร ปานสวัสดิ์. (2562). ภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลงของผู้นาชุมชุนเพื่อสันติภาพ. วารสารสันติ
ศึกษาปริทรรศน์ มจร, 7(5), 1502-1515.
สุวัฒน์ ศกั ดสิ์ มฤทธ.ิ์ (2561). ความสัมพันธ์ของการจดั การความรู้เทคโนโลยสี ารสนเทศ เพ่อื สมรรถนะ
พนักงาน บมจ.วิริยะประกันภัยในยุคไทยแลนด์ 4.0. วารสารศิลปการจัดการ, 2(3), 179-188.
อัมพร ปัญญา. (2557). ปัจจัยท่สี ่งผลต่อลักษณะการเป็นองคก์ รแห่งการเรียนรู้ในวทิ ยาลัยราชพฤกษ์.
วารสารปัญญาภิวัฒน์, 5(2), 180-190.
Chemicals Business, SCG. (2020). Learning & Development. Retrieved March 8, 2020, From
https://www.scgchemicals.com/th/career/whyscg/learning-development.
Gaily, B. (2011). Developing Innovative Organizations: A Roadmap to Boost Your Innovation
Potential. Palgrave Macmillan.
Drucker, P.F. (1985). Entrepreneurial Strategies. Innovation and Entrepreneurship Practice and
Principles. New York: Harper & Row.
Kostas N. D. (2010). A Framework for The Assessment of an Organization’s Innovation Excellence.
Total Quality Management Journal, 21(9), 903-918.
Pervaiz, K. A. & Charles D. S. (2010). Innovation Management: Context, Strategies, Systems and
Processes. US: Pearson.
Schumpeter, J. A. (2008). The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits, Capital,
Credit, Interest and the Business Cycle. London: Transaction Publishers.
Tushman, M., &
