ปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินงาน ตามมาตรฐานการควบคุมคุณภาพของสำนักงานที่ให้บริการ ด้านการสอบบัญชี (สำนักงานขนาดกลางและขนาดเล็กนอกตลาดทุนและผู้สอบบัญชีปฏิบัติงานคนเดียว)

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาประสิทธิผลของการดำเนินงานตามมาตรฐานการควบคุมคุณภาพของสำนักงานที่ให้บริการด้านการสอบบัญชี และ 2) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินงานตามมาตรฐานการควบคุมคุณภาพของสำนักงานที่ให้บริการด้านการสอบบัญชี 3) เพื่อเสนอผลการวิจัยต่อสภาวิชาชีพบัญชีฯ ในการเตรียมความพร้อมในการใช้มาตรฐานการบริหารคุณภาพใหม่ ทั้ง 2 ฉบับ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้สอบบัญชีรับอนุญาตที่ขึ้นทะเบียนกับสภาวิชาชีพบัญชีฯ จำนวนทั้งสิ้น 143 ราย และใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูล จากนั้นจึงวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา การวิเคราะห์ความแตกต่างด้วยค่าความแปรปรวน และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า

1. ผลการดำเนินงานตามมาตรฐานการควบคุมคุณภาพในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีเพียงด้านข้อกำหนดด้านจรรยาบรรณที่เกี่ยวข้องด้านเดียวเท่านั้น ที่มีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก

2. ประสิทธิผลของการดำเนินงานตามมาตรฐานการควบคุมคุณภาพของสำนักงานที่ให้บริการด้านการสอบบัญชีมีความแตกต่างกันตามระดับการศึกษา และอายุ ในขณะที่การทดสอบอิทธิพล พบว่า ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานการควบคุมคุณภาพส่งผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินงานตามมาตรฐานการควบคุมคุณภาพในทุกด้านในทิศทางเดียวกัน รายได้ส่งผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินงานตามมาตรฐานการควบคุมคุณภาพในด้านความรับผิดชอบของผู้นำในทิศทางเดียวกัน ในขณะที่ประสบการณ์ในการปฏิบัติงานสอบบัญชีส่งผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินงานตามมาตรฐานการควบคุมคุณภาพในด้านข้อกำหนดด้านจรรยาบรรณที่เกี่ยวข้อง การตอบรับและการคงไว้ซึ่งความสัมพันธ์กับลูกค้า การปฏิบัติงาน และการติดตามผลในทิศทางตรงกันข้าม