กลับไปที่รายละเอียดบทความ
อิทธิพลของการสนับสนุนจากองค์การต่อความพึงพอใจในงาน ผ่านการเป็นตัวแปรความสมดุลชีวิตการทำงานทรัพยากรในบทบาทหน้าที่
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF