กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของการสนับสนุนจากองค์การต่อความพึงพอใจในงาน ผ่านการเป็นตัวแปรความสมดุลชีวิตการทำงานทรัพยากรในบทบาทหน้าที่ ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF