Policies and Measures to Improve the Law to Create Social Stability for an Aging Society : A Case Study of the Preparation for Employment of the Elderly in the Private Sector
Keywords:
labor employment, Thai elderly, labor protection, complete-aged societyAbstract
According to the current situation, Thailand is becoming “complete-aged society”. Some of these elderly people have entered the labor market or are still working. When surveying the protection of employment conditions for the elderly in Thai legal system, it was found that there is no specific protection for working conditions. Therefore, in order to protect the elderly workers clearly and to comply with international agreement and to prevent discrimination against older workers. There should be an amendment to the Labor Protection Act B.E. 2541 as follows. Added the definition of “elderly” to be in line with the definition of the term “elderly” according to the Elderly Act B.E. 2562. Add Section 4/1, the use of elderly labor. There must be measures to protect the rights of older workers by prescribing employment taking into account gender, age range, physical condition limitations and also specifying the nature of the job and suitable working conditions.
References
กิติมา ติรเศรษฐเสมา, ‘มาตรการในการคุ้มครองแรงงานผู้สูงอายุ’ (วิทยานิพนธ์ นิติศาสตรมหาบัณฑิต สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ 2561).
กองนิติการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์, คำอธิบายพระราชบัญญัติคุ้มครองเด็ก พ.ศ. 2546, พระราชบัญญัติสูงอายุ พ.ศ. 2546 พระราชบัญญัติส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม พ.ศ. 2546 (เทพเพ็ญวานิสย์ 2547).
กุลยา ตันติผลาชีวะ, การพยาบาลผู้สูงอายุ (โรงพิมพ์เจริญผล 2524).
ดารารัตน์ อานันทนะสุวงศ์, พัชรวรรณ นุชประยูร และ ฌานิทธิ์ สันตะพันธุ์, ‘โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ: กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ’ (รายงานฉบับสมบูรณ์ เสนอต่อสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 2562).
บุญวรา สุมะคน เจนพึ่งพร และคณะ, โครงการพัฒนาระบบการคุ้มครองแรงงานเพื่อรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีอาเซียน: การจัดทำฐานข้อมูลระบบการคุ้มครองแรงงานของประเทศสมาชิกประชาคมอาเซียน 9 ประเทศ (สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย 2558).
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง ขอความร่วมมือส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้สูงอายุมีงานทำ ลงวันที่ 8 มีนาคม พ.ศ. 2562.
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, ‘สังคมผู้สูงอายุ: นัยต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ’ <http://www.stou.ac.th/stouonline/lom/data/sec/Lom12/05-01.html> สืบค้นวันที่ 4 เมษายน 2565.
มานิตย์ ศรายุทธิกรณ์, ‘มาตรการทางกฎหมายในการส่งเสริมการจ้างแรงงานสูงอายุในประเทศไทย’ (วิทยานิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2551).
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย, สถานการณ์ผู้สูงอายุไทย พ.ศ. 2563 (สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล 2564) <https://thaitgri.org/?wpdmpro=รายงานสถานการณ์ผู้สูง-10>
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย, สถานการณ์ผู้สูงอายุไทย 2558 (สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล 2558).
สำนักงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม, สรุปผลที่สำคัญการทำงานของผู้สูงอายุในประเทศไทย พ.ศ. 2564 <http://service.nso.go.th/nso/nsopublish/themes/files/older_work.pdf>.
สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ, มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิแรงงานข้ามชาติ แนวทางสำหรับผู้กำหนดนโยบายและผู้ปฏิบัติในเอเชียและแปซิฟิก (พิมพ์ครั้งที่ 1, Asia Document Bureau 2551).
สุรกุล เจนอบรม, ‘ชราศาสตร์ศึกษา’, สารานุกรมศึกษาศาสตร์ (ฉบับที่ 12, คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ 2536).
อรรถพร บัวพิมพ์, ‘การคุ้มครองแรงงานผู้สูงอายุ’ (วิทยานิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ 2552).
Malcolm Sargeant and Davis Lewis, Employment Law.
World Health Organization, Definition of an older person. Proposed working definition of an older person in Africa for the MDS project, Kowal P, Dowd JE. (Geneva: World Health Organization, 2001).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Nitipat NIDA Law Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
