ความผิดฐาน “บังคับใช้แรงงานหรือบริการ”

บทคัดย่อ

ความผิดฐาน “บังคับใช้แรงงานหรือบริการ” ได้มีการบัญญัติไว้เป็นความผิดทางอาญาขึ้นใหม่ จึงอาจทำให้เกิดปัญหาในการบังคับใช้และตีความว่าการกระทำของนายจ้างในกรณีใดที่จะถือว่าเป็นการกระทำความผิดฐานบังคับใช้แรงงานหรือบริการ ทั้งนี้ หากผู้บังคับใช้กฎหมายยังไม่มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายฉบับนี้ อาจส่งผลทำให้ผู้กระทำความผิดหลุดรอดไปจากกระบวนการยุติธรรมได้และส่งผลให้ผู้เสียหายจากการถูกบังคับใช้แรงงานหรือบริการจะไม่ได้รับการช่วยเหลือและคุ้มครองจากหน่วยงานของรัฐ บทความฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ที่จะอธิบายแนวทางการบังคับใช้และตีความความผิดฐานบังคับใช้แรงงานหรือบริการ พร้อมทั้งหยิบยกตัวอย่าง “ตัวชี้วัดภาวะแรงงานบังคับ” ที่จัดทำขึ้นโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศเพื่อใช้เป็นแนวทางในการบังคับใช้และตีความกฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพแก่เจ้าหน้าที่รัฐและผู้ที่เกี่ยวข้อง