กลับไปที่รายละเอียดบทความ
ข้อเสนอแนวทางในการพัฒนาระบบการสรรหา (Recruitment Systems) ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารภายในกลุ่มกระทรวง เพื่อรองรับการบริหารงานบุคคลตามระบบเปิด
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF