กลับไปที่รายละเอียดของบทความ
การรับรู้ความสามารถของตนเอง ความต้องการของงานกับทรัพยากรในงาน และความเหนื่อยหน่ายในการทำงาน โดยมีการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การเป็นตัวแปรกำกับ
Download
Download PDF
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
Privacy policy