กลับไปที่รายละเอียดบทความ
การรับรู้ความสามารถของตนเอง ความต้องการของงานกับทรัพยากรในงาน และความเหนื่อยหน่ายในการทำงาน โดยมีการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การเป็นตัวแปรกำกับ
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF