กลับไปที่รายละเอียดบทความ รูปแบบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรมระดับห้าดาวระหว่างประเทศไทยกับเมียนมาผ่านการจัดการข้ามวัฒนธรรม ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF