กลับไปที่รายละเอียดบทความ
รูปแบบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรมระดับห้าดาวระหว่างประเทศไทยกับเมียนมาผ่านการจัดการข้ามวัฒนธรรม
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF