กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลกํากับของการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างผู้นําและผู้ใต้บังคับบัญชา ต่อความสัมพันธ์ระหว่างบทบาทและความตั้งใจลาออก ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF