กลับไปที่รายละเอียดบทความ
อิทธิพลกํากับของการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างผู้นําและผู้ใต้บังคับบัญชา ต่อความสัมพันธ์ระหว่างบทบาทและความตั้งใจลาออก
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF