การเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติกับการคุ้มครองทางสังคมอย่างไม่เป็นทางการ: 
กรณีศึกษาเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสงขลา และเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษตราด

Sopin Jirakiattikul, Thunradee Taveekan, Vinissa Ujjin, Nattapon Tantragoonsab, Natnicha Tuangvirutkorn

ผู้แต่ง

  • โสภิณ จิระเกียรติกุล สาขาเศรษฐศาสตร์ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
  • ธัญรดี ทวีกาญจน์ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
  • วินิสสา อุชชิน สถาบันเอเชียศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
  • ณัฐพล ตันตระกูลทรัพย์ สถาบันเอเชียศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
  • ณัฐช์นิชา ตั้งวีรัตน์กร สถาบันเอเชียศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

บทคัดย่อ

บทความนี้มุ่งศึกษาสถานการณ์ด้านแรงงานและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสงขลาและเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษตราด เพื่อทำความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติกับการคุ้มครองทางสังคมอย่างไม่เป็นทางการในทั้งสองพื้นที่ วิธีการศึกษาครอบคลุมการวิจัยเอกสาร การสังเกตการณ์ และการสัมภาษณ์แบบเจาะลึก โดยผู้ให้ข้อมูลสำคัญประกอบด้วย ตัวแทนเจ้าหน้าที่ภาครัฐ ตัวแทนองค์กรภาคเอกชน ตัวแทนองค์กรพัฒนาเอกชน และแรงงานข้ามชาติในภาคการค้าและบริการ งานศึกษานี้พบว่า สถานการณ์การเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติในเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสงขลาและเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษตราดมีลักษณะที่คล้ายคลึงกัน กล่าวคือ ปัจจัยทางด้านเศรษฐกิจ เงื่อนไขทางสังคม และวัฒนธรรมมีผลต่อการตัดสินใจย้ายถิ่นของแรงงานข้ามชาติ นอกจากนี้ ยังพบว่า กลไกการคุ้มครองทางสังคมอย่างไม่เป็นทางการถือเป็นการให้ความช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติที่สำคัญ

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2017-12-29