กระบวนทัศน์เบื้องต้นในการพัฒนาสมรรถนะองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ
คำสำคัญ:
กระบวนทัศน์, สมรรถนะองค์การ, เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษบทคัดย่อ
จากบริบทการเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและในระดับภูมิภาค อันส่งผลผลักดันให้มีการพัฒนาเขตเศรษฐกิจพิเศษ โดยเฉพาะเขตเศรษฐกิจพิเศษบริเวณชายแดน และจากสภาพปัญหาการบริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จึงก่อให้เกิดความสนใจแก่ผู้เขียนที่จะนำเสนอกระบวนทัศน์เบื้องต้นในการพัฒนาสมรรถนะองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ ว่าตัวแบบสมรรถนะองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีโครงสร้างสมรรถนะองค์การเป็นอย่างไร มีตัวแปรสำคัญอะไรบ้างที่เป็นองค์ประกอบ ที่เหมาะสม เพื่อเป็นการหาตัวแบบสมรรถนะองค์การที่เหมาะสมแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ
ผู้เขียนได้นำเสนอกระบวนทัศน์เบื้องต้นในการพัฒนาสมรรถนะองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ โดยได้ทำการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดตัวแบบสมรรถนะองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อทำการวิเคราะห์คุณลักษณะที่คล้ายกันของแนวคิดที่เกิดขึ้น เพื่อเป็นกระบวนทัศน์เบื้องต้นในการนำเสนอ โดยสมรรถนะองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีความเหมาะสมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ จะประกอบไปด้วยสมรรถนะ 4 ด้าน คือ สมรรถนะขององค์การในด้านการจัดการเชิงยุทธศาสตร์ ด้านทรัพยากรองค์การ ด้านผลการดำเนินงาน และด้านการเปลี่ยนแปลง
เอกสารอ้างอิง
2.พีรสิทธิ์ คำนวณศิลป์ และศุภวั ฒนากร วงศ์ ธนวสุ. (2546). รายงานวิจั ยเรื่องการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการองค์การบริหารส่วนตำบลในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. ขอนแก่น :
โรงพิมพ์พระธรรมขันต์.
3.วิมล ปั้นคง. (2557). เขตเศรษฐกิจพิเศษพื้นที่ชายแดนกับการรองรับ AEC. สถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา (ITD) ตีพิมพ์ : หนังสือพิมพ์โพสต์ทูเดย์Section : ธุรกิจ-ตลาด/ประชาคม
4.วิมล ปั้นคง. (2557). เขตเศรษฐกิจพิเศษบริเวณพื้นที่ชายแดนเพื่อรองรับ AEC (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: http://www.itd.or.th/index.php [2560, 4 พฤษภาคม].
5.เสน่ห์ จุ้ ยโต. (2554). การพัฒนาขีดสมรรถนะบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น . สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ.
6.สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2558 ก). การพัฒนาเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษของไทย (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: http://www nesdb.go.th [2558, 7
พฤษภาคม].
________. (2558 ข). เขตเศรษฐกิจพิเศษในประเทศไทย (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาก: http://www.nesdb.go.th [2558, 7 พฤษภาคม].
7.Amit, Raphael and Schoemaker, Paul J. 1993. Strategic Assets and Organisational Rent.Strategic Management Journal. 14 (January): 33-46.
8.Escrig y Tena, Ana B. and Bou-Llusar, Juan C. 2005. A Model for Evaluating Organizational Competencies: An Application in the Context of a Quality Management Initiative. Decision Sciences. 36 (May): 221-257.
9.Hilderbrand, Mary E. and Grindle, Merilee S. 1994. Building Sustainable Capacity: Challenges for the Public Sector. Prepared Paper for the United Nations
Development Programme, Pilot Study of Capacity Building. Harvard University Harvard Institute for International Development. Retrieved July 14, 2006 from http://mirror.undp.org/magnet/cdrb/parti
10.Lado Augustine A.; Boyd Nancy G. and Wright, Peter. 1992. A Competency-Based Model of Sustainable Competitive Advantage: Toward a Conceptual Integration. Journal of Management. 18 (March): 77-91.
11.Zwanikken, Maria. 1995. Sierra Leone: December 1994 Public Sector Management Capacity Assessment & Decentralization Mission. In Handbook on Capacity
Assessment Methodologies: An Analytical Review. Thomas J. Hopkins,Consultant. Retrieved July 14, 2006 from http://mirror.undp.org/magnet/
cdrb/CAPMET
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความทุกเรื่องที่ได้รับการตีพิมพ์ทั้งรูปเล่มและบทความออนไลน์ เป็นลิขสิทธิ์ของวิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น
