ภาวะผู้นำและความสำเร็จขององค์กร

บทคัดย่อ

บทความนี้มุ่งศึกษาแนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำที่ทำให้องค์การประสบความสำเร็จ เพื่อทราบตัวแบบภาวะผู้นำที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ ใช้วิธีการศึกษาผ่านการวิเคราะห์เอกสาร ผู้เขียนพบว่าองค์กรใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นองค์การจากภาครัฐหรือภาคเอกชน แน่นอนว่าสิ่งที่คอยช่วยเหลือและผลักดันให้องค์การเหล่านั้นประสบความสำเร็จได้ ส่วนหนึ่งเป็นผลพวงมาจากการที่องค์การนั้นมีผู้นำที่ดีและมีคุณภาพในการบริหารงาน บริหารคน และบริหารการเปลี่ยนแปลง จนสามารถนำพาองค์การไปสู่ความสำเร็จดั่งที่มุ่งหวังไว้ได้  แต่การที่องค์การจะมีผู้นำที่มีภาวะผู้นำในเวลาที่ต้องการ และเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพนำพาองค์การสู่การบรรลุผลลัพธ์ตามเป้าหมาย ท่ามกลางความซับซ้อนและความไม่แน่นอนกลับไม่ใช่เรื่อง่าย เพราะไม่มีผู้นำคนไหนที่รู้ทุกเรื่องในทันทีและเก่งทุกอย่างในทุกสถานการณ์ องค์การจึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาและบ่มเพาะผู้นำ เพื่อหล่อหลอมความเป็นผู้นำให้ดีที่สุดและพร้อมที่สุด ซึ่งภาวะผู้นำเป็นเรื่องที่องค์การควรมีความเข้าใจในภาพรวม จะได้พัฒนาผู้นำได้ตรงตามความต้องการและตอบโจทย์องค์การ  นอกจากนี้ องค์การยังมีความซับซ้อนมากขึ้นด้วย องค์การไม่ได้มีความเป็นอิสระที่จะดำเนินการเองโดยไม่ถูกกระทบกระเทือนจากปัจจัยที่อยู่ภายนอก ในทุกส่วนขององค์การจะต้องได้รับจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง และวัฒนธรรม ไม่มีระบบงานใดในองค์การที่จะเป็นอิสระโดยไม่พึ่งพาหรือไม่เกี่ยวข้องกับปัจจัยแวดล้อมภายนอก อีกทั้งความสำเร็จขององค์การยังต้องอาศัยผู้นำที่มีความรู้ความสามารถและมีประสิทธิภาพในเชิงการบริหารจัดการที่ดี