การศึกษาคุณลักษณะและพฤติกรรมของผู้นำในวรรณกรรมสามก๊กที่ส่งผลเสียต่อการบริหารจัดการองค์กร
คำสำคัญ:
คุณลักษณะ, พฤติกรรมของผู้นำ, สามก๊ก, ทฤษฎีเรดดิน 3 มิติบทคัดย่อ
การศึกษาคุณลักษณะและพฤติกรรมของผู้นำในวรรณกรรมสามก๊กที่ส่งผลเสียต่อการบริหารจัดการองค์กรด้วยการประยุกต์ใช้ทฤษฎีเรดดิน 3 มิติ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะและพฤติกรรมของผู้นำในวรรณกรรมสามก๊กที่ส่งผลเสียต่อการบริหารจัดการองค์กรและเพื่อเสนอทักษะภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลด้วยการประยุกต์ใช้ทฤษฎีภาวะผู้นำสามมิติของเรดดิน วิธีวิจัยแบบการวิจัยเชิงพรรณนา (Descriptive Research) ประเภทการวิจัยเอกสาร (Document Research) ด้วยการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) จากหนังสือสามก๊กของเจริญ วรรธนะสิน ผู้วิจัยพัฒนาตารางการสังเคราะห์คุณลักษณะและพฤติกรรมในแต่ละบทที่ขึ้นแยกประเภทคุณลักษณะและพฤติกรรมส่งผลเสียต่อการบริหารจัดการองค์กร และใช้ทฤษฎีภาวะผู้นำสามมิติของเรดดิน วิเคราะห์แนวทางการพัฒนาร่วมกัน ผลการศึกษาพบคุณลักษณะและพฤติกรรมของผู้นำที่ส่งผลเสียต่อการบริหารจัดการองค์กร 22 แบบ แบ่งตามแต่ละประเภททั้ง 4 ด้าน งานวิจัยได้เสนอทักษะภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลด้วยการประยุกต์ใช้ทฤษฎีภาวะผู้นำสามมิติของเรดดินรวม 13 รายการ
เอกสารอ้างอิง
เอกสารอ้างอิง
ภาษาไทย
จักรกฤษ ทินฺนปญฺโญ. (2562). ความร่วมมือในการขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนตามหลัก CSR ของภาคเอกชน อำเภอสามพราน จังหวัด นครปฐม. วารสารศิลปศาสตร์ราชมงคลสุวรรณภูมิ, 1(1), 13-30.
เจริญ วรรธนะสิน. (2562). สามก๊ก : ฉบับนักบริหาร. กรุงเทพฯ: แสงดาว.
ชลิดา ลิ้นจี่, สุภาพร บุญเอี่ยม และกนกมณี หอมแก้ว. (2563). ความสัมพันธ์ระหว่างวิสัยทัศน์องค์กรและประสิทธิภาพการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทมหาชนจำกัด. วารสารรัชต์ภาคย์, 14(37), 156-165.
ชัยสิทธิ์ เจริญวงศ์วิวัฒน์. (2560). กลยุทธ์การสื่อสารการตลาดดิจิทัล กรณีศึกษา บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน). รายงานการค้นคว้าอิสระ ปริญญานิเทศศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการสื่อสารการตลาดดิจิทัล บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2559.
ณัฏฐพงศ์ จันทราทิพย์. (2563). พุทธบูรณาการพัฒนาภาวะผู้นำที่มีความฉลาดทางอารมณ์สำหรับความยั่งยืนขององค์กร. วารสารมจร สังคมศาสตร์ ปริทรรศน์, 6(2-03), 221-228.
ธงชัย ทองมา และธีระวัฒน์ จันทึก. (2558). การบริหารจัดการความเสี่ยงกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง: องค์การในยุคโลกาภิวัฒน์. วารสาร Veridian E Journal ฯ สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ. 8(3), 596-621.
ธารารัตน์ พุ่มจันทร์ และวุฒิพล สกลเกียรติ. (2562). การพัฒนารูปแบบการปฏิบัติงานเพื่อเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี, 11(1), 11-18.
ยงยุทธ ขำคง. (2563). วิเคราะห์วิธีการพัฒนาภาวะผู้นำแบบทหารและการสร้างทีมงาน. วารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. 11(1), 107-124.
เยาวภา ปฐมศิริกุล. (2555). การสื่อสารการตลาดกับพฤติกรรมผู้บริโภคในตลาดบริการสุขภาพ. วารสารวิชาการ ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, 2(2), 1-12.
วิจิตรา สีแดงก่ำ. (2562). การบริหารความเสี่ยงขององค์กรในศตวรรษที่ 21. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. 3(1), 141-151.
วสันต์ ชวลิตวรกุล. (2561). การศึกษาถึงปัจจัยด้านการบริหารความหลากหลาย (Diversity Management) ที่มีผลต่อการนำองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (Hi-Performing Organization) ขององค์กรรัฐวิสาหกิจ. ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตสาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
วิศรุตา ปิดตานัง. (2563). อิทธิพลของวรรณกรรมสามก๊กในบริบทการเมืองไทย. วารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคําแหง, 3(2), 99-112.
สมบัติ นามบุรี. (2562). นวัตกรรมและการบริหารจัดการ. วารสารวิจัยวิชาการ. 2 (2), 121-134
สรวงอัยย์ อนันทวิจักษณ์, สุภัททา ปิณฑะแพทย์, กุญชรี ค้าขาย และวิเชียร เกตุสิงห์. (2558). องค์ประกอบของการเสริมสร้างศักยภาพของผู้บริหาร. วารสารการบริหารท้องถิ่น, 8(4), 76-93.
สุทธิมน อินทพิชัย, สมนึก วิสุทธิแพทย์ และธีรวุฒิ บุณยโสภณ. (2562). การศึกษาความรู้และทักษะที่จำเป็น ในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนรถยนต์. วารสารวิชาการเทคโนโลยีอุตสาหกรรม, 15(2), 87-96.
หทัยกานต์ กุลวชิราวรรณ์, สักรินทร์ อยู่ผ่อง และอัคครัตน์ พูลกระจ่าง. (2563). ศึกษาเรื่องการพัฒนารูปแบบการวิเคราะห์แก้ไขปัญหาในกระบวนการผลิตสำหรับหัวหน้างานของอุตสาหกรรมเสื้อผ้า. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์บัณฑิตวิทยา. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม, 14(2), 383-400.
อุทิศ สังขรัตน์. (2559). ทัศนคติและความคาดหวังของประชาชนที่มีต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้. วารสารสงขลานครินทร์. ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์. 22(3), ก.ย. -ธ.ค., 27-67.
ภาษาอังกฤษ
Denzin, K. & Lincoln, S. (2000). Handbook of qualitative research (2nd ed.). London: Sage Publications.
Yip, J., Trainor, L. L., Black, H., Soto-Torres, L., & Reichard, R. J. (2020). Coaching new leaders: A relational process of integrating multiple identities. Academy of Management Learning & Education, 19(4), 503-520.
Gibson, K. R., O'Leary, K., & Weintraub, J. R. (2020). The little things that make employees feel appreciated. Harvard Business Review.
Reddin, W. J. (1970). Managerial effectiveness. McGraw Hill: New York.
Stake, R. E. (2010). Qualitative research: Studying how things work. The Guilford Press.
Waldroop, J., & Butler, T. (2000). Managing away bad habits.Retrieved February 13, 2021, from https://hbr.org/2000/09/managing-away-bad-habits
Translated References
Aunnthawichak, S., Pinthapataya, S., Kakai, K. & Katesing, W. (2015). Components of management potential development. Local Administrational Journal, 8(4), 76-93. (in Thai)
Chantratip, N. (2020). Emotional intelligent leadership buddhism integrated development approach for organizational sustainability. Journal of MCU Social Science Review, 6(2-03), 221-228. (in Thai)
Chavalitvorakul, W. (2018). A study of diversity management drivers which lead state own enterprise in Thailand to be high performing organization (HPO). M.B.A., April 2018, Graduate School, Bangkok University. (in Thai)
Dinnapañño, C. (2019). The cooperation of private sectors to mobilize sustainable development goals with CSR Method in Sampran District, Nakhonpathom Province. Journal of Liberal Art of Rajamangala University of Technology Suvarnabhumi, 1(1), 13-30. (in Thai)
Inthapichai, S.,Wisuttipaet, S & Boonyasopon, T. (2019). A Study on Knowledge and Skills Essential for Work Safety in Automotive Factories. The Journal of Industrial Technology, 15(2), 87-96. (in Thai)
Jaroenwongwiwat, C. (2017). Digital marketing communications strategy: The case study of Siam Makro PLC. Study report in Master Degree Arts in Digital Marketing Communications, Graduate School, Bangkok University. (in Thai)
Khamkhong, Y. (2020). Analysis of the development for military leadership and teamwork. Faculty of Humanities and Social Sciences Thepsatri Rajabhat University Journal, 11(1), 107-124. (in Thai)
Kulwachirawan, H., Yuphong, S. & Poolkrajang, A. (2020). The development of analyzing problem solving model in the operation process towards the supervisors in the apparel industry. Humanities and Social Sciences Journal of Graduate School, Pibulsongkram Rajabhat University, 14(2), 383-400. (in Thai)
Linjee, C., Boon-Iam, S. & Homkaew, K. (2020). The relationships between the corporate vision and good corporate governance efficiency of public company limited. Rajapark, 14(37), 156-165. (in Thai)
Namburi, S. (2019). Innovation and administration. The Journal of Research and Academics, 2(2), 121-134.(in Thai)
Pathomsirikul, Y. (2012). Marketing communication and consumer behavior in health care market. EAU Heritage Journal Social Science and Humanities, 2(2), 1-12. (in Thai)
Phumjan, T. & Sakulkiet, W. (2019). The development of a work performance model for sub-district administrative organizations becoming high performance organizations. Pathumthani University Academic Journal, 11(1), 11-18. (in Thai)
Pidtanung, W. (2020). The influence of romance of the three kingdoms in thai political context. Journal of Business Administration and Social Sciences Ramkhamhaeng University, 3(2), 99-112. (in Thai)
Seedangkum, V. (2019, November). The 21st century enterprise risk management. In Graduate School Conference 3(1), 141-151. (in Thai)
Sungkharat, U. (2016). People’s attitudes and expectations of police performance in the three southern border provinces. Songklanakarin Journal of Social Sciences and Humanities, 22(3), 27-67. (in Thai)
Thongmar, T. & Chantuk, T. (2015). The Risk management with change management: Organization in the age of globalization. Veridian E-Journal, Slipakorn University (Humanities, Social Sciences and arts), 8(3), 596-621. (in Thai)
Wattanasin. C. (2019). The romance of the three kingdoms: Executive edition. Bangkok. SangDawn. (in Thai)
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2021 วารสารการบริหารท้องถิ่น
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความทุกเรื่องที่ได้รับการตีพิมพ์ทั้งรูปเล่มและบทความออนไลน์ เป็นลิขสิทธิ์ของวิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น
