ข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดร้อยเอ็ด
คำสำคัญ:
ภาวะผู้นำ, ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม, ข้อเสนอเชิงกลยุทธ์บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงนโยบาย (Policy Research) มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อสร้างข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา และ 2) เพื่อตรวจสอบข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดร้อยเอ็ด ดำเนินการวิจัย 2 ระยะ โดยระยะที่ 1 เป็นการศึกษาเพื่อสร้างข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา โดยการศึกษาจากเอกสาร และสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 คน และระยะที่ 2 ตรวจสอบข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ โดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5 ท่าน เพื่อประเมินประเมินความเหมาะสม ความเป็นไปได้ และความเป็นประโยชน์
ผลการวิจัยพบว่า ข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ในด้านวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย วัตถุประสงค์ กลยุทธ์ และแนวปฏิบัติตามกรอบการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม ในภาพรวม มีความเหมาะสม ความเป็นไปได้ อยู่ในระดับมาก และความเป็นประโยชน์อยู่ในระดับมากที่สุด
เอกสารอ้างอิง
Peterson K. Evaluating Principals: Balancing Accountability with Professional Growth. New York: Sage; 2002.
Rattanapron S, Suwimol P. A School Administration according to the Good Governance of the School Administrators under Ubon Ratchathani Educational Service Area 4. BUABANDIT Journal of Educational Administration. 2016; 16(1). Thai.
Surat C. Ethical leadership in educational institution administration. Educational journal Burapha University. 2014; 8(2). Thai.
Suthep Po. Ethical Leadership. Chiang Rai: Chiang Rai Rajabhat Institute; 2002. Thai.
Kanok-orn S. Leadership: Concept Theory and Development. Khon Kaen: Faculty of Education. Khon Kaen University; 2012. Thai.
Wirot S. School: Management as a learning organization. 5th ed. Bangkok: Thip Wisut Printing; 2005. Thai.
Oaks MM. Policy research for educational leader. A concept paper for a two- week intensive workshop for student in Doctoral Program in Educational Administration. KhonKaen: Faculty of Education, KhonKaen University; 2003.
Tashakkori A, Teddlie C. Mixed methodology: Combining qualitative and quantitative approaches. California: SAGE Publications; 1998.
Sergiovanni TJ. The Principalship : A Reflective Practice Perspective. 4th ed. Boston: Ally and Bacon; 2001.
Yulk G. Leadership in Organization. Hamilton Printing Company; 2001.
Brown, Trevino. Moral Person and Moral manager: How executives develop a reputation for ethical leadership. California Management Review; 2006.
Suthep P. Development of Ethical Leadership Indicators of Administrators under Office of the Basic Education Commission. (Doctor of Administrators thesis, Program in Educational Administration).
Khon Kaen University; 2012. Thai.
Boonchom S. Basic research (7th ed.), Bangkok: Suwiriyasarn; 2002. Thai.
Greenleaf KR. Servant – Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness. Mahwah, NJ: Paulist Press; 1977.
Northouse PG. Leadership : Theory and Practice. (5th ed.). United State of America: Sang Publications, Inc.; 2010.
Nookrai M. Ethical Leadership Development of School Administrators under The office of Basic Education Commission. (Doctor of Administrators thesis, Program in Educational Administration). Burapha University; 2016. Thai.
Jakkapong W. Strategies of Ethical Leadership Development for Police Trainees in the Upper – Northern Thailand (Doctor of Philosophy thesis, Program in Educational Leadership and Human Resource Development). Chiang Mai University; 2018. Thai.
Guskey RT. Evaluating Professional Development. California: Sage Publication; 2000.
Kamolthip T. Strategies for Developing Ethical Leadership for Private School [Doctor of Administrators thesis, Program in Educational Administration]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2011. Thai.
Soranee K. Ethical Promotion Strategies of Public Health Personnel. Government inspectorate Ministry of Public Health No. 17 (Doctor of Philosophy). Kamphaeng Phet Rajabhat University; 2013. Thai.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
